企业社会责任(CSR)
Wonnapob有限公司,经营提高输出香米质量的业务。承诺在各个领域负责任地管理和开展业务。组织运作产生的考虑到社会责任和利益相关者,比如,股东、客户、交易者、员工和社区和环境和周围社会的可持续发展可持续发展员工、社区和周边社会的生活质量。
公司将成为创造更美好社会的一份子。以诚实、正直、透明和遵守法律的方式开展业务。通过支持教育和学习回馈社会让每个人都有知识谋生和承担家庭责任的能力。包括支持培养员工成为高度道德公民的意识,并持续关注工厂内外的环境保护。
企业社会责任
公司制定了多项业务战略、CSR或企业社会责任。做公司是公司的主要战略之一负责任地开展业务对所有利益相关者,比如,股东、客户、交易者和债权人。以及物业所在地附近的环境,社会和社区公司的定位是树立正确的认识,公司制定了指导方针和工作原则。利益相关者待遇指南如下
1. 负责任的合作者
- 我们的股东致力于稳步扩大业务。我们的承诺是为我们的股东创造适当的回报,以便他们把他们带回来。继续投资于我们的公司,以提高我们的竞争力,扩大我们的业务,并激励和留住我们的员工。
- 作为谨慎的人以能力和谨慎的态度履行职责经营者应当在同等情况下采取行动。
- 诚信履职对大股东和小股东都公平,并有利于所有关联方的整体利益。
- 注意公司资产不丢失或无利可图。
- 根据事实准确、一致和完整地报告公司的状况和业绩。
- 不得以不正当方式向他人泄露公司机密信息。
- 在未通知公司的情况下,不得以可能与公司发生利益冲突的方式采取任何行动。
- 尊重所有股东的权利和平等。执行股东和非执行股东包括外国股东平等对待。
2. 员工负责
- 我们的员工是最宝贵的资产。因此,我们将不断提升员工的潜能和生活质量。我们重视多样性在组织中,不分性别、不分年龄、不分学历、不分国籍、不分种族。会得到同等对待我们的员工在工作中都坚持最高的诚信。个人生活我们的员工随时准备全心全意地为组织做出贡献。
- 确定符合市场利率的合适回报结构。据了解通过流程对工作和行为负责,从部门级部门级到个人级考核工作评估。这是对技能表现的评估和行为(能力技能行为)以360度的方式,指挥官评估他的下属下属评价他们的上级。和各级自我评估。
- 改善和提供良好的福利以及其他适当的福利,例如员工意外保险以及出差执行异地工作的高管。根据公司福利规定给予门诊医疗费用限额,员工交通安排、奖学金和年度健康检查等等。
- 赏罚必须基于正确性和诚信行事。
- 维护对生命安全的工作环境,健康、财产和工作福利。
3. 客户负责
我们的客户对质量和服务有非常高的要求,而且客户的需求瞬息万变。因此,我们必须时刻准备好改变。我们的客户是全球性公司。所以我们要像客户一样开阔的视野。我们的业务是一个非常有竞争的业务。因此,我们绝不能止步于与各级客户建立牢固和真诚的关系。我们是客户的答案。通过执行以下操作。
- 确定公平和适当的定价政策。
- 考虑商业条款,商务谈判。每笔交易均不存在基于与公平原则的特殊交易。
- 提供并完善相应的服务体系和根据贸易条件。
- 制定客户签订公平的合同(不会让客户失去利益或有贸易劣势)
- 披露相关信息并且乐于助人,准确、完整、及时、不歪曲事实。
- 将客户机密信息视为公司信息。并且不要为了自己和他人的利益而使用它。
- 不得向客户索要、接受或给予任何不诚实的好处。
4. 合作伙伴负责
- 我们的供应商是关键的利益相关者。因此,我们必须在质量方面着重发展供应商。成本和准时交货,我们会做生意诚实和公平地对待彼此。
- 为公平贸易竞争提供机会。通过确定采购方式,聘请来制作东西和适当的服务强调透明度并且有效,包括,价格协议方式、价格审查方式、招标方式、特殊方式和如何从政府机构购买,国有企业和一般私营企业。有征求参与意见的设计,招标改进采购流程、总是受雇佣做产品和服务。
- 不要特定产品或试图故意选择偏向特定产品的功能。除了有理由支持的必要性足以在产品变化的情况下,或产品的特定功能。必须通知商家。如有必要,提供新价格,必须给予原始投标人平等的投标机会。
- 必须选择好的出价的人与真正有兴趣投标。不邀请出价的人只是为了按规定完成金额。所有出价的人都必须收到详细与信息,写了同样的条件。在口头通知的情况下需要进一步的书面确认。
- 当家或者参与采购的员工,雇佣做产品和该服务必须公开信息或者他们个人关系的特点,配偶、近亲。与其中一位出价的人有私人关系,导致直接履行职责缺乏透明度。必须表现出责任感不参与裁决过程。
- 不索要、不接受礼物、纪念品、招待会,除非是根据惯例在适当的场合。忽略行事让其他人认为应该发生的程度不公正,以特别是误导其他交易者,不想出价和可能会导致通知,直到公司失去形象。
- 制定公平合约与遵守与交易者达成的协议。预计无法实施时,需要尽快与交易者洽谈。为了一起寻找解决方案并防止损坏。
- 避免采取任何允许交易者逃避他,或应该向国家缴纳的税款的行动。
- 披露相关信息并且乐于助人,准确、完整、及时、不歪曲事实。
5. 社会和环境责任
成为创造更美好社会的一份子是我们的使命。 我们将促使我们的员工成为高度道德的公民。 我们将回馈社会通过支持教育,社区帮助和救灾。公司制定了与社会、社区和环境相关的明确政策。 并且有计划开发项目以增强社区的潜力。 董事会批准了预算分配。 这是为了造福和回报公司附近的社区、社会和环境和其他社区不断地。
6. 保护和保存知识产权
所有员工都有责任保护和维护公司的知识产权。 这包括创新、知识或技术信息。 产品设计,包括权利,这是公司的专有财产 制定指导方针以促进对产权的尊重。 知识产权和地方智慧。
7. 腐败
腐败是一个严重的问题,阻碍了公司的顺利运行,这是非法的,造成财务损失。 反映缺乏常识玷污尊严,以及其他不参与的人的尊严。 这就是 Wonnapob有限公司,在所有领域禁止腐败的原因。 随时随地形成 或在任何情况下。
总之,腐败是非法的,是一种欺诈形式。 腐败分为两种主要类型。 一般如下:
- 贿赂腐败,包括为某人提供优势以转移进一步的决定(许可证、立法、供应、营销、合同等)。
- 贿赂腐败,包括接受利益以换取有权偏离决策。 贿赂腐败可能包括: 强迫症 不由自主 包括可能因受到恐吓而采取的行动。
腐败通过各种形式的行为发生,例如奖励、佣金、礼物或补偿。 让大众为自己的利益所用。 贪污或贿赂提供公共服务的政府机构等。在最后一种情况下 这是胁迫或胁迫作为腐败形式的一个例子。
恐吓或胁迫构成资格条件。(合同或许可)或作为获得补偿的交换 或偶尔或经常性的金钱需求 以换取政府机构的运作不会比平时延迟 甚至是对个人或家庭的人身威胁。有时,腐败依赖于使用商业中介机构。 例如商业顾问掩饰或隐瞒 这样做是为了避免刑事犯罪。 以防止此类事件的发生 公司制定了中介业务强制性的内部工作办法。
8. 支持政治活动
- 公司重视政治中立, 不参加也不专注于任何政党或任何拥有政治权力的人。
- 公司不使用其资金或资源, 用于支持任何政党或政客 直接或间接。
- 公司不参与活动,或为任何政党或政客做广告。在公司区域,包括不在那件事上使用公司的资源和资产。
- 公司促使各级员工按照章程行使表决权。 公司没有直接或间接向政客提供财务支持的政策或任何政党。为了那个政客或政党的利益。
- 公司各级员工,能够行使自己的政治权利。 代表个人行事包括不使用在公司的职务,名称或公司标志。说服他人支付补贴或向任何政客或政党提供支持。
- 坚持民主,并鼓励员工行使其宪法赋予的投票权。
- 禁止涉及虚假陈述,恐吓或胁迫的活动与政治有关。
9. 人权
公司声明尊重他人。因此,这是公司的基本道德原则之一。 因此,公司特别关注所有活动。 尊重地 1948 年《世界人权宣言》的行动、精神和条约要求员工考虑他们的行为和决定的影响。 他们中的其他人,在不违反诚实的情况下或者他们的尊严通过该机构的行动,公司或任何个人员工。
10. 公平竞争
为促进公平竞争,公司将采取以下行动。
- 遵守有关贸易和公平竞争的法律法规与监管机构合作。
- 制定其他预防措施的规定和指南,以免受到影响或从事反竞争行为。
- 促使员工意识到遵守竞争法的重要性和公平竞争。
- 支持反垄断和反倾销,促进公平贸易竞争。
- 不要拿贫困等社会问题来创造贸易竞争优势。
11. 政府道德责任
- 坚持诚信经营,并遵守法律。
- 透明地与政府机构开展业务和普通客户一样公平。
- 为解决问题和发展环境提供良好的信心并与政府机构合作,对社会有益。
- 支持反垄断和反倾销促进公平贸易竞争。
- 为各类为社会和公众创造利益的政府机构提供支持。
12. 商业道德
- 不鼓励贪污腐败的员工,直接或间接。
- 不得收受贿赂或激励经营。来自承包商或者供应商。
- 不支持承包商公司或供应商,腐败进行直接或间接。
- 政府选举支持公司通过允许员工返回家乡而不被视为休假。
- 不得捐款捐物帮助各级政客。
- 不直接或间接支持政治活动。
- 公司支持和提拔承包商或供应商,意识到社会责任。
- 公司支持和提拔承包商或供应商,意识到产品或可以应用或重复使用的产品。
- 公司将以可持续和公平的方式对社会作出承诺和负责。
- 公司愿意加入和支持具有社会责任感的经营者的网络活动。
- 公司不支持侵犯知识产权的采购。
- 公司检查和提拔承包商或供应商,依法申请登记许可。